Відшкодування посібників, які роботодавець виплатив вагітним співробітницям: нюанси і причини відмови

Позапланова перевірка може знайти масу причин для того, щоб відмовити роботодавцю у відшкодуванні виплаченої допомоги по вагітності. Наприклад, було виявлено родинний зв’язок вагітної співробітниці з підприємцем, при тому, що досвід роботи у жінки нульовий і працевлаштування відбулося чи не на останньому місяці вагітності. Така картина буде ясна перевіряючим інспекторам і судового органу. Навіть в разі подачі апеляції відмову у відшкодуванні коштів вважатимуть цілком правомірним.

підозрілі обставини

На що в першу чергу будуть звертати увагу співробітники ФСС? На обставини, які здадуться ревізорам підозрілими і дивними. Якщо індивідуальний підприємець до прийому на роботу співробітниці, на даний момент пішла в декрет, здійснював діяльність власними силами, без найму робочої сили. При цьому бізнесменом не були подані докази того, що за звітний період у нього значно збільшився обсяг роботи.

Також збентежити ревізорів може відсутність досвіду роботи у прийнятого співробітника і трудового стажу. Ще один фактор, як уже говорилося вище, це спорідненість з індивідуальним підприємцем. Серед співробітників ФСС працюють також недурні люди, які розуміють, що бізнесмен в описаній ситуації всього лише хотів тимчасово влаштувати власну родичку, а всі витрати по вагітності та пологах перекласти на плечі страхового фонду.

Думка фонду соціального страхування

ФСС є державною структурою і діє тільки відповідно до Федеральними законами. Якщо допомога у зв’язку з втратою працездатності, або пов’язане з виходом в декретну відпустку було оплачено застрахованій громадянину з порушенням правових норм, то ці кошти не будуть відшкодовані підприємцю за рахунок соціального фонду.

думка підприємця

Часто подібні ситуації виникають штучно, коли ІП приймає на роботу вагітну дівчину навіть не з метою обдурити державу, а бажаючи допомогти небагатій родичці, але зробити це не за свій рахунок, а відшкодувати збитки за допомогою ФСС. На суді підприємці запевняють, що жодним чином не думали про обман, просто так склалися обставини.

Судовий розгляд

Процес зазвичай не затягується надовго. Іноді недбайливі підприємці, бажаючи повернути назад витрачені гроші, подають нескінченні апеляції до вищих інстанцій. Але якщо говорити про спеціальне працевлаштування, і майбутня мати отримала посаду, не маючи достатньої кваліфікації, тільки завдяки спорідненості з керівником фірми – навіть Верховний суд відмовить бізнесменові в задоволенні поданого позову.

Коли працівник був влаштований на роботу якраз перед настанням страхового випадку, це обов’язково викличе питання у перевіряє комісії, особливо якщо мова йде про вагітну жінку. Тут має місце неправомірне отримання коштів з державного (або місцевого) бюджету. Якщо відбувається така ситуація, про передачу касації в судову колегію з економічних спорів не може бути й мови.

Ссылка на основную публикацию