Кілька способів дізнатися тривалість свого страхового стажу

Коли людина працює у офіційного роботодавця з дотриманням з боку останнього всіх обов’язкових запропонованих законодавством РФ гарантій, то працівник отримує свій страховий стаж. Але, на жаль не всі працівники, а особливо молоді люди, чітко знають і розуміють сутність цього поняття. Часто вони не усвідомлюють в належному обсязі його важливості, через що згодом стикаються з досить неприємними проблемами. Так як же можна дізнатися свій страховий стаж?

Знати тривалість такого стажу стане в нагоді кожному працівнику. Відповідні регламенти його прорахунку і інші нормативи встановлені Міністерством охорони здоров’я Російської Федерації. Ці процедури для обчислення строку сплата страхових внесків потрібні для визначення розміру належних працівникові допомоги по настала непрацездатності, по вагітності та пологах для жінок, наприклад. Однак належить це тільки громадянам, які беруть участь в обов’язковому страхуванні. Подібний стаж об’єднує в собі сумарний час трудової діяльності працівника за трудовим договором, а також тривалість періодів служби в органах влади (будь-якої гілки: судової, виконавчої, законодавчої) на рівні федерації і регіонів або ж муніципальної служби.

Загальна інформація

Крім зазначених періодів трудового життя людини в врахування стажу страхування включається і час будь-якої його діяльності, якщо протягом цього він сплачував відповідні страхові внески. Наприклад, наочно показуючи такі періоди, можна віднести час роботи приватного підприємця, коли він за своїм бажанням і ініціативи відраховував до Фонду соціального страхування (ФСС) внески.

Будьте уважні: На сьогоднішній день деякі періоди, які раніше приймалися на облік при визначенні трудового стажу людини, вже не входять до складу страхового. Наприклад, час обов’язкової військової служби в армії або ж робота в органах правопорядку. У разі якщо стаж страхування працівника при його прорахунку виявився менше трудового, то тривалість такого стажу приймається за період трудового безперервного стажу.

Протягом останніх років термін тривалості страхового стажу розраховується безпосередньо на момент настання непрацездатності. І включається в стаж час можна порахувати за допомогою календарного порядку методом обліку повних місяців (по тридцять днів) і круглих років (по дванадцять місяців). Якщо ж у відповідних документах про вашому стажі ви не знайшли точного зазначення дат початку виконання роботи та її закінчення, то їх відсутність умовно дорівнює 15 числа кожного зазначеного місяця. У разі якщо в документах міститься лише тільки рік, то згідно з методичними вказівками розрахунку – за дату буде прийматися 1 липня зазначеного року.

Отже, для того щоб визначити свій стаж страхування вам потрібно підрахувати загальну суму днів по кожному періоду, включеного до трудового стажу. Після вам слід розділити результуюче значення спочатку на тридцять днів (так ви отримаєте кількість місяців), потім це – на дванадцять місяців (так ви отримаєте кількість років).

Якщо проводити розрахунки самостійно вам не хочеться або ви не підозрюєте, що ваш страховий стаж обчислюється невірно, то в такому випадку його можна дізнатися у відділі кадрів організації, де ви працюєте. Також безпосередньо на робочому місці можливо поцікавитися про це у бухгалтера (у своїй робочій програмі він напевно зможе порахувати його).

Закон Російської Федерації "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування" в своєму змісті говорить, що вся сукупність даних з державного реєстру соціального страхування надається тільки за особистим запитам платників внесків (застрахованих осіб) в установленому порядку і в покладеної формі за погодженням із страховими фондами. Тобто витік інформації стороннім особам неможлива.

Також при виникненні потреби в необхідності подібних даних (визначення тривалості стажу страхування для застрахованої особи) саме підприємство, де працює працівник, може звернутися в органи Пенсійного фонду РФ, які згодом і повинні надати таку інформацію роботодавцю. Також і кожен окремий працівник, працівник в організації і має сумніви в правильності визначення страхового стажу, може самостійно звернутися до органів Пенсійного фонду України з відповідним запитом: скільки насправді роботодавець сплачує за нього страхових внесків. Оскільки це може потім виявитися неприємним сюрпризом, наприклад, при оплаті лікарняного листа або визначенні розміру пенсії в кінці своєї активної трудової діяльності.

Ссылка на основную публикацию